С начала года изменились правила охраны труда. Ещё ряд изменений вступит в силу в течение года. Как работодателю подготовиться к нововведениям, в какие локальные акты внести изменения и что нового ждёт специалистов по охране труда в 2021 году на вебинаре расскажет практикующий юрист и  специалист по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства Дмитрий Кофанов.

В программе вебинара:

1. Что изменилось в сфере охраны труда в 2021 году, а также обзор законопроектов в сфере охраны труда на стадии рассмотрения. Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

• Нормы, которые прекращают своё действие в 2021 году.
• Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда.
• Изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
• Новый порядок проведения медосмотров с апреля 2021 года.
• Порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.
• Бессрочная декларация о соответствии условий труда нормативным требованиям.
• Внеочередное обучение по охране труда с 2021 года.
• Законопроект о внесении изменений в положения об охране труда:
  • Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда,
  • Новые основания для отстранения Работников,
  • Требования к специалисту по охране труда,
  • Новое в особенностях регулирования труда женщин,
  • Новые права и обязанности сторон трудового договора,
  • Систему управления охраной труда (СУОТ) – планируемые требования,
  • Микроповреждения и микротравмы.

2. Охрана труда для дистанционных работников в связи с принятием нового закона об удалённой работе.

3. Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.

4. Реформа контрольно-надзорной деятельности: новые правила проведения проверок ГИТ с июля 2021 года. Штрафы и санкции в 2021 году.

5. Разбор острых вопросов для работодателя:

• Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).
• Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).
• Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, непрошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)
• Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.
• Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.
• Особенности проведения и оформления инструктажей по охране труда: вводного; первичного на рабочем месте; повторного; внепланового и целевого.
• Проведение и оформление стажировки по охране труда в производственной компании. Примеры расследования несчастных случаев на производстве.
• Оспаривание результатов СОУТ.

6. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Всем, купившим билет, видеозапись вебинара будет доступна в течение месяца. Ссылка на запись придёт на ваш e-mail спустя 2-3 рабочих дня после вебинара.

Стоимость участия — 2000 рублей.

Просьба ко всем участникам, оплачивающим участие в вебинаре после 28.05.2021, пожалуйста, направляйте платёжное поручение или любую другую информацию о совершении оплаты на почту events@demicode.ru

Спикер:

Дмитрий Кофанов — автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании NS Consulting.

Ссылка на доступ к вебинару будет направлена за 1-2 рабочих дня до мероприятия (при условии оплаты счёта)!

Если у вас возникли вопросы, пишите на адрес events@demicode.ru или позвонить по номеру тел +7 (915) 090-17-73